智联招聘报告:2022年智能制造产业用人需求同比增长53.8%

近年来,我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升,有力支撑工业经济的高质量发展。目前,我国已建成2100多个高水平的数字化车间和智能工厂,我国智能制造应用规模和发展水平大幅跃升。智联招聘近日发布的报告显示,智能制造人才需求持续上涨,2022年智能制造产业用人需求同比增长53.8%,智能制造相关岗位中,技工、操作工需求规模最大,智能制造相关技能中,控制执行类工业软件技能需求最旺。


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报告显示,智能制造人才需求持续上涨。2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%,2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。分行业看,智能制造人才需求以电气机械/器材制造(9%)、仪器仪表制造(8.4%)、电子/半导体/集成电路(7.2%)、计算机软件(7.1%)等行业为主。

从人才需求增速来看,企业服务行业对智能制造人才的需求领涨。2022年,企业服务行业对智能制造人才的招聘职位数同比大幅上升260%。电子设备制造(175.2%)、工业自动化(100.9%)、汽车制造(64.4%)、专用设备制造(64%)、通用设备制造(55.4%)等制造行业也持续深化向智能化转型,对相关人才需求持续增长。企业的智能化改造和数字化转型也对仓储利用、物流运作系统提出新要求,智能仓储物流成为智能制造企业提高生产效率、订单交付能力、库存周转水平的重要支撑,货运/物流仓储行业对于智能制造人才的需求上升,2022年招聘职位数同比增长162.1%。

从岗位需求来看,企业对技工、操作工需求规模最大,对自动化、PLC等控制执行类研发岗位需求增长快。智联招聘平台数据显示,2022年智能制造人才需求中,普工/操作工(18.3%)、车工(1.9%)、电工(1.8%)等岗位招聘职位数占比较大。电子/电器/自动化等岗位招聘量占比超过两成,企业对于电气工程师(16%)、自动化工程师(4.1%)、PLC工程师(3.6%)等人才需求火热。从变化趋势看,自动化、可编程控制器(PLC)、工业机器人等控制执行类研发岗位招聘需求增长快,2022年职位数同比翻倍。

从技能需求来看,控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。数据显示,智能制造岗位需要的各项技能中,控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。可编程控制器(PLC)技能的人才需求规模占比最高,招聘职位数占比64%,集散控制系统(DCS)、数据采集与监视控制系统(SCADA)技能人才需求的比例分别为3.9%、1.5%。其次为研发设计类工业软件技能,人才需求规模占比约为17%。

从区域需求来看,广东和江苏需求领先,安徽、四川和湖北增速亮眼。在地域分布上,智能制造人才的需求主要集中在东部地区,约占六成,其次为中部地区,约占两成,西部和东北地区占比分别为16%、4%。其中,广东和江苏的制造业基础雄厚,智能制造用人需求遥遥领先,招聘职位数占比分别为15.9%、14.6%,山东(7.4%)、浙江(6.7%)、北京(6.6%)、上海(5.8%)等东部沿海省市也位居前列。从招聘增速看,安徽、四川和湖北增速亮眼,分别为100.8%、79.4%、75.7%。

报告还显示,智能制造人才供给大幅攀升。从总量来看,2022年智能制造岗位投递数量大幅攀升,装备制造首次超越工业软件成为供给增速最高门类。

据智联招聘统计,2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%,增幅远高于2021年、2020年,也明显超过2019年增速27.2%。结合细分领域来看,装备制造的人才供给增速反超工业软件。2022年投向装备制造的求职人数同比增长86.7%,高于工业软件投递人数增幅79.7%,而在2019-2021年工业软件领域的投递人数同比增幅大于装备制造领域。

从细分岗位来看,机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给比例最高,三类之和占人才供给总数的45%以上。其中,机械设计/制造人才供给规模占比19.8%,普工/技工供给占比15.5%,电子/电器/自动化供给占比12.2%。而增速最高的三类岗位分别为前端开发、测试工程师、工程管理,人才供给同比分别增长351.2%、175.2%和172.5%。

与需求端相对比,机械类人才需求可以在短时间内快速满足,但软件研发类人才需求仍然有较为明显的缺口。机械设计/制造相关岗位的人才供给占比较人才需求占比高约7个百分点,电子/电器/自动化、软件研发等岗位供给占比则低于需求。

智联招聘数据还显示,2022年向智能制造相关岗位进行投递的人才中,男性求职者占比超过七成。但近些年女性求职者占比逐年上升,2019年占比22.7%,2020年和2021年分别增长至23.5%、24.4%,2022年进一步扩大至27%。年龄方面,近八成是35岁以下的青年求职者。学历方面,八成以上拥有大专及以上学历。

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