40185井队——一个团结向上的集体!井队组建于2008年，由32人组成，其中中共党员2人，团员1人，高级工、中级工、初级工各1人，平均年龄38岁。在井队长谢航的带领下，职工们团结友爱、互帮互助，坚持开展“传帮带”活动，井队荣获陕西省能源化学地质系统“工人先锋号”、陕西省煤田地质集团有限公司“先进集体”、陕西煤田地质油气钻采有限公司“安全生产先进班组”“优秀管理团队”等称号，谢航被陕西投资集团有限公司评为“优秀共产党员”。

强化学习 提升团队综合素质

井队职工自发建立了“四个一”学习机制，即平均每人每天保证一课时的学习时间，一帮一学习，每周进行一次岗位交流，每月进行一次岗位技能考核。“四个一”机制提高了井队职工学习的积极性，营造了浓厚的学习氛围。一帮一学习有效提高了新成员的技术水平，弥补了他们岗位技能经验上的不足，让井队技术水平得到整体提高。

安全教育 提高安全责任意识

井队始终把安全生产作为团队管理工作的核心，积极贯彻和落实各级安全生产会议精神，坚持体现“预防为主”的安全生产理念，坚持从细节入手，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生。制定了“三学二落”制度，“三学”指认真学习施工作业程序、安全操作规程、班前会学习岗位风险及削减措施，“二落实”是安全生产责任落实、安全监督责任落实。此项制度的贯彻落实，增强了井队职工的安全意识，使其自觉遵守各项管理规定并互相监督，切实执行各项安全生产措施，及时消除安全隐患，按时进行自查自改，确保井队无违章记录，实现了井队零伤害的良好局面。

和谐创新 增强团队凝聚力

井队民主管理水平高，队务公开好，管理制度完善，坚持开展“传帮带”活动，互相督促提升自身修养，保持良好的工作作风，积极开展各项业余活动比赛。井队长能及时了解井队职工思想、生活、工作中的困难并帮其解决，维护“小家”的集体荣誉感。职工个个不怕苦、不怕累、不怕难，在急难险重任务面前迎难而上，一心只为钻井队“大家庭”安全顺利生产。每次搬家都因时间紧、任务重而不能按时吃饭，更别说休息了，但井队职工没有一丝倦意和半句怨言，总是斗志满满，齐心协力、团结协作，尽量缩短搬迁工期。正如一名老钻井工人所说：“穿上了这身红工装，就等于穿上了使命与担当!”

专业过硬 为公司转型保驾护航

2019年，公司拓展了业务，40185井队临危受命，在谢航的带领下搬至湖北秭归，承担了中国地质调查局湖北鄂秭页1井钻探施工项目。该项目的实施，不仅助力秭归县打赢扶贫脱贫攻坚战、产业升级持久战、“桥头堡”建设阵地战，还开拓了公司页岩气市场，使公司基本掌握了“两湖”地区页岩钻探工程的技术工艺，为公司进一步拓展页岩气勘探开发市场，促进页岩气勘探开发建设打下了坚实的基础。

2020—2021年，井队在西安市灞桥区西渠村承钻金泰东郡区域能源站中深层地热能井。该区块钻进难度大，对钻头、钻井参数及钻探技术要求较高，井队职工在队长的带领下，攻坚克难，从最初第一口井需要钻进45天才能完成，到后期最快19天就能完成一口井的钻进。灞桥区西渠村7口地热井的钻探，为公司开拓地热井领域打下了坚实的基础，开辟了多元发展新道路。

就是这样一支能打硬仗的普通钻井勘探队，在平凡的岗位上，在春夏秋冬洒满汗水的每个日日夜夜中，在不能与家人团聚的日子里创造出生产佳绩，确保了生产安全，为公司的安全管理与职能效益作出了贡献。在今后的工作中，他们将继续发扬“三光荣”“四特别”精神，不断探索，不断超越，在推动公司转型发展中贡献力量。(郭梦琪)

关键词： 团队综合素质 陕煤地质油气公司 工人先锋号 安全责任意识