随着东西部协作工作的全面启动，区人社局牵头组织的劳务协作代表团跨越千里抵达金阳，两地针对东西部劳务协作工作进行了座谈，会上双方签署了劳务合作协议，共同为“镇海区驻金阳县劳务协作工作站”揭牌，标志着镇海—金阳东西部劳务协作工作全面开局。

会上，来自宁波家联科技股份有限公司的邱友呷成为众人瞩目的焦点，身为凉山人的邱友呷，已在家联科技工作了3年多，从入职时的保安，成长为公司的保安队长。温暖的企业关怀、舒心的工作环境、可观的工作收入、合理的晋升空间，让这位远赴镇海的彝乡客把“心”落在了镇海。看到了前景、看到了希望，每当回到家乡，他都会为镇海的企业“摇旗呐喊”。近几年，陆陆续续有20多名凉山员工在家联科技稳岗就业，而邱友呷也成为公司凉山员工的“主心骨”。听说这次公司要到自己的家乡“招兵买马”，邱友呷主动请缨，跟公司一起来到金阳招聘，成为彝乡同胞中镇海公司的形象代言人。

在他的带动下，招聘现场气氛非常热烈，企业展位前围满了人。求职人员纷纷称赞镇海区的企业。“听说镇海在遥远的海边，我长这么大还没看过大海。那边工作的待遇这么高，还有不少老乡在那边过得那么好，我一定要把握机会，去那边看看。”彝族小伙阿木说道。

据悉，此次劳务协作，20家镇海企业提供了868个就业岗位，年平均工资7.5万元。首批172名体检合格脱贫人员参加了现场招聘会，达成就业意向88人。这些都离不开两地扎实的工作举措——镇海方面，积极创造良好的就业环境，组织的都是百隆东方、家联科技、杜亚机电、中鑫毛纺等上市公司或知名企业，以及前程、钢杰、立聘、坤创等优质人力资源公司，不仅有良好的收入前景，还提供培训、就餐、住房、生活大礼包等保障，尽显人文关怀;同时，为了金阳到镇海的务工人员能尽快上手，稳岗就业，镇海打破了传统的“因岗找人”模式，提前排摸,“因人找岗”，确保每个务工人员都找到合适的工作岗位，走得出也留得住。金阳方面，通过广泛的宣传发动、科学的任务分解、耐心的指导劝说、精心的组织安排，最大程度挖掘就业潜力、提升就业意愿、保证就业质量，达成就业意向后立即开辟绿色通道，安排人员专车送往镇海，下车即就业，入企就安家。

开展东西部协作，防止大规模返贫，劳务输出是最直接、最有效的举措之一。下一步，镇海、金阳将根据浙川两省、甬凉两地东西部协作工作部署，进一步加强沟通交流，结合实际情况和资源特色，不断探索完善劳务协作机制的新思路、新模式、新路径。