“清洁度、粗糙度、外观、尺寸，检测产品的基本步骤千万牢记……”今朝联合有限公司的质检车间里，新员工丁丹蕾和杨苹正在学习如何检测零部件。入职两个多月来，两人收获颇丰。

丁丹蕾和杨苹来自贵州省毕节市织金县，是长兴职教中心2019届“云贵班”电气运行与控制专业的学生。6月，她们结束了两年的在校学习，正式进入企业顶岗实习。这也是2019年长兴开办“云贵班”以来，第一批到岗的学生。

到岗后，她们第一时间前往去年新成立的国家级实验室内，跟着前辈学习实验操作。一个月后，她们又被安排到车间作质检，主要检测产品的性能、外观和尺寸等。从“高大上”的实验室到“机器与机器唱协奏曲”的质检车间，起初，两个小姑娘感到有些不解。今朝联合有限公司人事部经理吴利锋给出了如此安排的理由：作为新入职的员工，两人现在正处于一个打基础的阶段，只有深入了解产品的生产和制作工艺后，才能对产品有更精准的把控，这也是将丁丹蕾和杨苹安排到质检车间的最大原因。“我们将她们作为储备人才培养，希望她们在职业技能上提升的同时可以培养更加吃苦耐劳的工作态度。8月底到9月初，也计划把她们调回原来的部门，继续师父带徒弟的形式，争取让她们在职业技能上更上一层楼。”吴利锋说。

幸而，丁丹蕾和杨苹也明白了企业的这份良苦用心，“来长兴的初心，就是想要拥有更多的机会、更大的平台，为自己拼一个不一样的人生。”两年在校学习，一年企业实习，三年正式合约期，她们在长兴这片沃土上挥洒青春的汗水，在工作岗位上汲取养分。身为“云贵班”班长兼班主任助理的丁丹蕾，现在和班里同学的联系也十分密切。闲暇之余，与同学们聊天时，大家总会说起自己对未来的目标，“每个人都希望在长兴学有所成，业有所成，无论以后去到哪里，都不会忘记在长兴学习和工作的经历。”

当前，第一批“云贵班”的学生已经在各自的工作岗位上渐步入正轨，而他们的学习成果也为我县向西部吸纳技能人才定向委培提供了信心。8月4日上午，同样以中西部生源为主的第二届“长兴班”的开班仪式在长兴技师学院顺利举行，88名来自云南临沧高级技工学校的学生将在长兴完成相应课程后，全部进入我县专业对口的企业开展实习、就业。

2019年以来，长兴创新技能人才引育机制，积极推动县内职业院校与云、贵等中西部劳务协作地区联合招生，合作开办了“云贵班”和“长兴班”，以“本地岗位+西部人力”的方式黏合双方优势资源。县人力资源和社会保障局职业能力建设科科长施铁明说：“现在形成了一个双赢的局面，一方面缓解了本地技工需求‘吃不饱’的问题，另一方面缓解中西部贫困家庭职业教育‘供不起’的矛盾。”施铁明表示，未来要继续开办“云贵班”“长兴班”，吸纳更多新生力量入长学习、工作。“这也是促进东西协作、实现共同富裕的一种方式。将东部的教育资源向西部倾斜，云贵地区的学生也能享受到本地的教育资源。”截至目前，协作招生定向委培已达548人。

借助政策补贴开展“免费培养+就业保障”的技能人才定向委培，惠及中西部地区的学生，脑袋富起来了，未来的选择也更多了。而职业技能培训的“富脑袋”之举，也落到了汶川县来料加工厂的10名业务骨干身上。近日，通过长兴援川干部的牵线搭桥，这10名业务骨干奔赴湖州开展为期一个多月的跟岗学习。据了解，汶川县来料加工面临转型升级，但是在技术管理问题上难以突破，转型遇到了瓶颈。长兴援川干部在汶川了解到来料加工转型问题后，第一时间跟后方联系对接，牵线搭桥促成双方合作开展跟岗学习培训。

在湖州蔚蓝智衣科技有限公司的裁剪车间内，来自汶川的邓小俊正和同事进行拉布、裁剪等工作，虽然才刚到企业实训几天，但他的操作已经非常熟练。邓小俊说，他们将在制图裁剪、机修保养、车间管理等方面接受实战化训练，提升工艺技能和管理水平。在一个多月的实训学习里，企业为每名学员安排一名师傅结对一对一教学。车间主管闵佳伟表示：“涉及到技术性的内容，我们会尽力把他们的技能提上去。他们的学习劲头都很大，学习速度也很快，相信他们会在这里提升不少。”

星星之火可以燎原，这批学员学成后将分赴汶川县37个来料加工车间提供技术和管理指导，带领1500人通过来料加工致富增收，推动乡村振兴。

县人社局党组副书记、副局长王飞表示，跟岗学习的模式为西部支援更宽、更广的攻坚渠道提供灵感。未来，将致力于把更高质量、更高水准的职业技能提供给中西部地区，不断开展职业教育学科建设和职业技能对口培训，让更多人来长学习、在长成才。