今年6月，按照省、市新一轮东西部协作和对口支援结对关系调整，我县由原结对的四川木里县改为汶川县，主要实施干部素质提升、产业合作等“十大工程”，县人社局作为“劳务协作工程”的主要责任单位，主动作为、措施得力、注重实效。

在深入调研交流的基础上，6月28日，两地签订了劳务合作协议，汶川县人社局依托当地富余劳动力及职业学校毕业生建立劳动力供应基地，制定就业转移输出计划。长兴县人社局将湖州海川人力资源公司派驻汶川，重点收集劳动力就业意愿和信息，及时发布长兴企业用工信息，定期举办人力资源专场招聘会，搭建就业服务平台。

汶川当地农民普遍文化水平低、就业技能弱，根据长兴企业用工需求，对有就业意愿的农村劳动力开展岗前技能培训，合格后输出到长兴务工。针对汶川37个“扶贫车间”存在的产品低端、工艺落后、管理滞后和1500多名从业人员能力差的问题，长兴县人社局主动联系蔚蓝智造公司，从7月22日开始，为汶川首批10名业务骨干实施了为期一个月的跟岗学习培训，每名学员安排一名师父进行“手把手”帮扶。

从2018年开始，汶川兴起来料加工产业，经过几年的发展，目前已形成一定规模，但产品加工简单、附加值低，迫切需要转型。至于“转什么”“怎么转”，长兴县人社局专门把“扶贫车间”的总经理和有关负责人请到长兴，到东泰服饰、盛发纺织等企业实地考察，学习管理方法、转变经营理念。盛发纺织董事长杨文龙表示，愿意为“扶贫车间”加工民用帐篷提供原料和技术支持。“有了长兴企业的支持，我们下一步发展信心更足了。”“扶贫车间”总经理杨梅高兴地说。