近日，为进一步落实陕煤集团党委书记、董事长杨照乾在三届一次职代会暨2022年工作会上讲话精神，红柳林公司人力资源部组织开展有、缺、补”思想大讨论活动，部门全体员工围绕我和我的团队有什么、缺什么、补什么”主题，结合如何持续推进公司931”高质量发展战略落地、全面提升人力资源工作水平、助力红柳林高质量发展展开深入讨论。

讨论期间，人力资源部负责人领学了陕煤集团党委书记、董事长杨照乾在三届一次职代会暨2022年工作会上的讲话精神。随后大家紧贴讨论主题，各抒己见、畅所欲言，针对人力资源部重点工作总结，谈心得、讲体会，结合自身职能职责、工作岗位为2022年人力资源重点工作积极建言献策。

我和我的团队有党政领导的大力支持”我和我的团队缺乏客观分析自身优劣势的本领”我和我的团队要……”思想大讨论现场碰撞出了创一流”的火花。

通过专题讨论，该部门成员进一步理清了工作思路，转换了工作理念，增强了责任意识、担当意识，激发了大家的工作主动性、创造性，营造了实心干事、科学作为的良好氛围。

本次思想讨论活动，是人力资源部深入贯彻落实红柳林公司决策部署、聚焦主责主业、摸准找实制约问题短板和突破自身发展的重要举措。下一步，将持续推动有、缺、补”活动向纵深开展，严格对标对表，按照时间节点和标准要求抓好活动内容落地落实，确保目标任务顺利实现，努力为红柳林931”高质量发展战略落地贡献更多人力资源智慧和力量。(苏雅)

关键词： 陕煤陕北矿业红柳林公司 人力资源部