安徽淮北朔石矿业综采区在集中管控期间，引入市场化机制，充分激活职工潜力，活跃职工业余生活。

该区针对集中管控期间，人员集中，下班后在宿舍内无事可做的实际，在给职工提供娱乐物品的同时，还想办法让职工有事做，增加收入。结合公司市场化收购相关规定，引入市场化机制，动员职工积极参与到小改小革、创新创效、自制发明创造中。发动所有职工凡是会电器维修、泥瓦工、厨师、电焊工、会自制晾衣架等有一技之长的职工都可以参与到其中，所完成成果按市场化工资收购支付工资，极大地提高了职工积极参与的热情。厨师、电焊、物品搬运、自制晾衣架等技能型员工，在集中管控期间随处可见。在丰富职工业务生活的同时，增强了职工学技术、学技能、肯钻研的工作热情，也为该区发现人才，挖掘职工潜力打下了基础。

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