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三季度以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿积极创新安全管理模式，在新”字上做文章，在方法上求突破，全力做实安全教育、技能培训、监督检查等工作，构筑安全生产防卫线”。

安全宣教方法新”。该矿加大对职工的教育培训力度，通过结对传授、现场指导、业余交流、事故案例分析等形式，强化作业规程、操作规程、必知必会、危险源辨识等相关知识学习培训，调动职工学习新技术、掌握新技能、争做岗位能手的积极性。创新 三违”人员自身讲评机制，让发生三违”人员在本班组职工面前，进行自我分析、自我批评，按照发生违章的时间、地点、类型、经过、原因以及今后的防范措施进行自我陈述，起到了较好的警示作用，拉紧安全生产弦，促使安全意识养成。

监督检查考核严”。该矿坚持细、深、透的原则，全面深化拓展安全隐患大排查快整治严问责专项行动，采用个人自主排查、班组动态排查、区队日常排查、专业剖析排查、矿综合排查相结合的方式，确保排查整治内容落实到现场，做到边排查、边整改、边巩固、边提升。对排查出的各类隐患实行分级管理，做到措施、人员、时间、奖罚四落实”。大力加强井上下安全生产标准化建设，深化细化岗位工作，执行不定期动态抽查考核制度，确保了条条、线线、时时达标。

技能培训形式丰”。该矿加大培训力度，创新培训方式，积极鼓励各区队业务技能培训到班组，各班组在日常生产、检修中遇到的技术难题、设备故障，组织工作经验丰富的技术人员与其余职工共同交流处理存在的困难和问题，探讨解决方法。创新培训模式，把培训课堂搬到区队现场教学，在现场手把手传授，及时把故障的原因、判断方式、处理方法、预防措施等进行讲解，使职工的学习行为由被动学习、被动培训转变为有针对性学习，做到学以致用。

关键词： 冀中能源峰峰集团 大淑村矿