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制度无情”人有情

在一次在地面标准化检查中，一位工人因在库房吸烟被发现，当检查人员要对其进行罚款时，这位工人笑着说，领导，这次就免了吧，我下回不这样做了。”检查人员认真回答：下一回?还有下一回，你就没有下一回了，不行，一定要罚!”这位工人又求情道：实在要罚，就少罚点行不?我以后注意，谢谢!”不行，矿上有制度规定，我们必须严格执行，一点儿也不能少!罚款的目的就是为了让你更加注意。”这位工人傻眼了，恳求道：你这么一处罚，我这月工资要损失好几百元，我身上已经快没钱了!”损失好几百也比出了火灾事故强，没钱可以借!”这位工人实在没辙了，随口吐出一句还老乡呢，哼!”,就忿忿地走开了。

过了两天，检查人员来到老乡”的宿舍，说：这是我这月的工资，可以借给你，需要多少就拿吧!”。老乡”有些感动又有些不解:你这是何必呢?不罚我不就完了!”检查人员语重心长的解释道：你光想着自己，作为一名检查人员，我感受到自己责任的重大。现在夏天来了，火灾事故发生率很高，如果我们在工作中都当老好人”，见了隐患闭只眼，见了违章躲着走，罚款是少了，事故就会多起来，那不仅是对你不负责，也是对我不负责!我们检查人员宁愿听骂声，也不愿听哭声。这次罚款既是教育你本人，也是为引起其他工人重视，长个记性，避免再出现这种违章现象，希望老乡”你能理解。”

检查人员看似铁石心肠，不近人情，但实际却最有人情。地面标准化管理制度是依据现场条件建立起来的，就制度而言首先它是为了控制风险，保证职工生活环境。无情管理”就是要按规章制度严格管理，不讲情面，制度面前人人平等，最终形成人人操作规范。

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