连日来，攀长特在强化思想教育，细化劳动纪律制度，加强劳动纪律监督考核等工作的同时，大力整治违章指挥、违规操作、违反劳动纪律“三违”行为，并将其列入当前及明年的重点工作之中。该公司各单位重点针对倒班、偏远以及高强度和特殊作业岗位，细化管理规定，建立健全反“三违”规章制度;将管理重心前移至班组，相关部门按照“四不放过”原则，强化现场“三违”行为的巡查、帮教、追责管理，不定期组织设备、安全等相关部门人员，对现场进行突击检查，特别是检查夜班职工是否有迟到、早退、旷工及班中睡觉、玩手机等现象，以及检查职工请销假手续是否规范，引导职工加强责任意识、树立诚信理念。在加强思想宣传教育和各单位自查自纠的同时，攀长特还成立了检查小组，加大对“三违”行为的检查和考核力度。

21日，检查小组对炼钢总厂、连轧厂等单位进行了现场“三违”现象抽查;24日，检查小组对物流分公司、能动中心等单位的偏远、特殊作业岗位进行了抽查。从检查结果看，总体情况较好，但也存在考勤记录不规范、请销假不及时等问题。检查小组对存在问题的单位进行了严格考核，并督促整改。

关键词： 攀长特 三违 工作作风