从梅钢获悉，日前，梅钢举行2019年安全工作会议，剖析2018年安全工作存在问题，分析2019年安全工作主要风险，发布2019年安全工作计划。2018年，梅钢始终把安全作为各项工作的前提，各级管理者和全体员工主动担当，以各级管理者安全履职和全体员工区域安全负责制为抓手，全面推进安全无事故管理，培育“1000”安全文化价值观;以整治冶金行业重大生产安全事故隐患、构建双重预防机制为内容，落实各级政府安全工作要求;坚持问题导向，将安全文化切实转化为实际行动，克服诸多困难积极改善协力安全、规范员工安全行为、提升现场本质安全，确保了现场风险受控、生产安全稳定，较好地完成了年度安全生产目标指标。

梅钢2019年安全工作指导思想是：贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立安全发展理念，构建“1000”安全文化，全面推行安全无事故管理。以员工为中心，坚持问题导向，落实区域安全负责制，推进全员安全履职，优化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，主动应对安全生产形势与任务变化，巩固协力安全管理，努力实现员工安全行为规范化和现场安全本质化，持续提升公司安全管理体系能力和安全绩效水平，保障公司生产经营与改革发展稳定顺行。

2019年安全工作主要举措是：深化全员安全履职，促进安全文化有形化;主动应对，积极响应，确保各项变革发展稳定顺行;有效融合管理体系，系统推进安全基础管理;丰富教育培训形式，提升全员安全素质;坚持有效管理举措，落实协力“四同”要求;优化“双重”预防机制，确保现场安全受控;强化建设技改项目安全管理，狠抓三方责任落实;强化消防基础管理，推进现场综合整治;固化职业病防控措施，提升员工职业健康自我保护意识。

关键词： 梅刚 安全工作 计划