湖北咸宁市政府新闻办1日举行“当好支点建设生力军，加快打造武汉都市圈绿色发展重要增长极”系列主题新闻发布会第六场，咸宁市人社局围绕服务项目(企业)用工前置保障服务工作作情况通报。

近年来，咸宁市人社部门紧扣全市“5+4”现代化产业布局，锚定在建(扩建)项目和工业规上企业两大重点方向，创新构建“专班化运作、清单化推进、精准化服务”的高效服务模式。为此，该市组建了一支规模超500人的人社专员队伍，对企业实施“一对一”包保服务，每月开展用工需求调查。人社专员身兼数职，不仅是用工招聘的“服务员”、惠企政策的“宣传员”，还是劳动关系的“协调员”和企业发展的“联络员”。

咸宁市人社局党组书记、局长陈进介绍，目前，该局已全面收集274个在建(扩建)项目和920家工业规上企业的详细信息，建立工作责任清单，并依据“属地管理、分级负责”原则，将包保责任落实到位。同时，搭建了规模达154.1万人的劳动力数据库，实时更新数据，形成了精准的人力资源供给清单。

在促进企业用工方面，今年一季度全市累计举办154场招聘会，发布岗位11.79万个次，服务企业4176家次，助力企业新招录员工1.2万人。2月底，该市人社局组织20多家重点企业奔赴贵州省开展劳务协作。接下来，还计划前往四川省和云南省开展劳务对接活动，进一步拓宽企业用工渠道。

为吸引高校毕业生就业创业，咸宁市积极开展“才聚荆楚·百县进百校联万企”活动。3月下旬至5月下旬，已安排9场高校招聘活动，全市新增高校毕业生就业创业2350人。4月中旬，咸宁市将赴中南财经政法大学举办“引才专列”，开展“5+4”现代化产业急需紧缺人才专项招聘会。

在政策扶持与技能培训领域，咸宁市同样成果显著。今年以来，咸宁市已为企业发放创业担保贷款5.36亿元、一次性扩岗等补助资金300万元，累计开展职业技能培训5353人，其中企业职工培训1218人，深化“咸宁护工·提技强能”养老护理员项目制培训已举办22个班次，培训1210人，就业签约率超90%。

“通过这一系列举措，推动人社工作紧密围绕支点建设发力，确保重点企业和项目用工稳定，助力经济高质量发展，为咸宁市打造武汉都市圈绿色发展重要增长极筑牢根基。”陈进表示。

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