在互联网盛行的这个时代，逢年过节、业绩上涨、完成融资、周年庆、公司上市、高层调整等各式时间节点，企业掌门人发内部信渐成趋势。企业内部信最直接的一个作用就是鼓励员工，内部信是公司管理层和员工沟通的一种渠道。在宜信财富母公司宜信15周年，宜信公司创始人、CEO唐宁发布了这样一封内部信，从中宜信不难看出一个企业如何在市场的洪流中，存活并发展至今。

宜信公司创始人、CEO唐宁表通过一封信的方式，和大家分享是如何十五年磨一剑，在金融这场“没有终点的长跑”中砥砺奋进的。基于“以推动金融更美好、推动生活更美好”这一初心，宜信财富母公司宜信利用模式创新和技术创新，提供包括普惠金融服务、金融科技服务、企业家服务、科创投资服务、资产配置服务等在内的多元化服务，从不同维度满足了小微企业主、农户、工薪阶层等中国高成长性人群，大众富裕人群，以及高净值、超高净值人群未被充分满足的需求。

信中提到对于宜信来说，“以客户为中心”包括三层含义。

1.一切以客户未来的需求为中心。

2.要不遗余力关注未来的客户和年轻人，包括企业家们的二代，以及科创企业的创始人、高管团队、核心骨干等“新一代”。

3.宜信的战略、产品和服务要有机多元、适度多元，与合作伙伴一起，为客户提供一站式服务，还要做客户永远的战略合作伙伴。

经历了数十年的演变，企业内部信已经不再是“内部”的了，他同时也是在对外传达公司的态度、公司的价值观，给员工也给消费者更多信心。下一个十五年，宜信财富母公司宜信将不忘自己的责任与担当，全力服务实体经济，持续推动绿色金融和绿色公益，助力中国企业实现高质量、可持续发展。

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