姚博作为一名煤矿子弟，2018年8月他研究生毕业后子承父业，来到了父辈们曾经工作的地方。他始终牢记一句话，你既然选择要干煤矿，就要有煤矿工人特有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的品质，扎根采煤一线，立志于煤矿，谱写青春乐章。

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国源公司 综采工区成立之初，他主动请缨，申请到采煤生产班组工作，从一名普通的清煤工，到刮板机司机，到液压支架工，到采煤机司机，逐渐成长为一名采煤技术员。不管岗位如何转换，他始终保持初心，认真踏实、勤勤恳恳地坚守在自己的工作岗位上。除了每天要从事的体力劳动外，他利用业余时间学习煤矿安全规程、矿上机电理论，向老工人、技术人员等请教现场回采技术等知识，积极认真钻研理论知识并运用到实际操作中。在综采工区成立矿压矿测技术小组时，他带领团队研究、分析特厚煤层综放工作面矿压显现规律，为工作面安全回采提供技术保障。

恪尽职守，助力区队科学管理

随着综采工区各项工作逐渐步入正轨，生产秩序趋于稳定，由于区队生产管理需要，修订区队管理制度迫在眉睫。他结合安全管理理念，全面梳理了工区32个岗位工种的责任范围，修订完善了区队安全生产责任制及考核标准，制定了区队手指口述安全确认”实操内容及考核办法、工程质量验收考核标准”、精准操作实施细则”等，明确了关键考核指标，全面规范了职工的日常管理，有效指导和保证了工作面安全生产。

2022年4月，他又结合公司工序化管理”相关要求，重新梳理了综采工区各工种工序步骤，分析总结各项工序存在的风险隐患和管控措施，制定了适用煤矿生产区队的工序管理”实施办法和三讲一落实”流程卡样板，并在全矿范围内进行推广，取得了良好的应用效果。

行成于思，积极总结实践成果

他特别注重思考和经验总结，坚持理论联系实际，从实践中提炼技术，总结经验。根据61601、61605工作面各项数据，结合61617、61610综放工作面地质条件，他提出了工作面过断层、地质构造及地质勘探孔等情况安全技术措施。结合工作面智能化开采，他推行了智能化放煤工艺，为龙王沟煤矿特厚煤层安全高效开采总结了丰厚的经验依据和理论成果。他指导了61605和61617工作面的末采挂网、调斜和末采贯通，两个工作面全部实现安全精准贯通。

在61617工作面回采期间，他坚持每天深入井下跟班写实，积极和工人师傅交流探讨，认真分析研究龙王沟煤矿特厚煤层顶煤冒放规律和放顶煤工工艺，不断调整和修正尾梁摆动幅度、次数、放煤时长、轮次等参数，总结了龙王沟煤矿特厚煤层智能化放顶煤经验、特厚煤层综放工作面矿压显现及顶板控制规律，优化了工作面初采放顶煤方案，不断刷新工作面初采期间顶煤回收率。

攻坚克难，大胆创新提质增效

工区智能化工作面建设阶段，他紧跟现场进行调试，编制了采煤机智能化运行程序，在攻克诸多难题的同时，编制了一份详尽的智能化开采工艺流程和安全技术措施，对后期工作面智能化生产安全、规范运行提供了重要保障，同时也对同类综放工作面智能化调试具有非常重要的指导意义。

同时，他作为区队技术骨干，大力推进科技创新和技术攻关，带领区队职工围绕安全生产薄弱点开展创新改造，累计指导完成创新成果30余项，发表科技论文5余篇，申报国家专利3项。通过这些创新成果的落地实施，充分利用回收废旧材料，很大程度节省了材料费用，同时消除了工作面潜在的各类安全隐患，降低了职工的劳动强度，助推区队安全管理水平稳步提升。

公而忘私、践行党员初心使命

四年的寒暑往来、岁月更替。姚博同志用自己的一言一行、一举一动、无怨无悔的扎根在煤海第一线，一心扑在工作上。同时，作为一名支部委员，组织开展党员群众结对子活动，与党员群众进行谈心谈话，了解党员群众需求，为群众办实事，例如增设了餐车能量供应站”，为职工采购保温杯等。

姚博同志在工作中的表现和他爱岗敬业、甘于奉献的精神，无时无刻地影响和感召着他身边的每一位职工，也激发了广大青年职工奋发向上的工作热情。一路走来，他就像一粒种子，深深扎根煤海，不断储蓄能量，当工作需要时，他就像炉膛中的烈火一般，用一腔热血，为他所挚爱的工作，为所热爱的煤炭事业抒写无怨无悔的青春!

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