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为倡导“忠诚担当、敬业精业、和合向上”的税务文化理念，国家税务总局淮安市清江浦区税务局立足当前实际，积极探索出一条符合新时代特征、具有清江浦特色和税务特点的“红色党建引领，黄色提醒监督，蓝色税收保障”的晨会制度，通过“小切口”，解决“大问题”，全方位推进党建与税收业务工作的同频互振、深度融合，不断激发全系统税务干部干事创业的热情。

“红色晨会”：绘就信念坚定的政治底色

“红色元素的融入，让我们每日晨会的形式更加多样、内容更加丰富、内涵更加厚重，不仅学有所获，还能让大家每个清早精神振奋起来。”区局党建工作股股长董方说。

清江浦区税务局创新将红色元素加入每日晨会的基本流程，每周鼓励一名税务干部通过读原著、讲故事、唱红歌、学典型等多种形式为所在党支部党员上一节10分钟的党课，通过“红色理论”铸魂、“红色故事”启智、“红色旋律”润心、“红色先锋”引领，实现学习资源多样化、学习形式灵活化、学习成果可视化，让党的思想理论走进每一位党员心坎。

“黄色晨会”：绷紧作风建设的廉洁防线

“零散时间的合理运用，效果显著。每天的晨会提醒就像‘紧箍咒’，能够约束言行，时刻警醒党员干部严于律己，更像‘冲锋号’，能够鼓舞士气，使党员干部精神饱满地迎接工作。”区局纪检组副组长张贵来说。

清江浦区税务局坚持用好“黄色晨会”利器，将提醒监督作为推进基层党组织日常监督的关键举措，以谈心谈话、观看警示短片、分享观后感、通报典型案例等形式，了解干部在执行中央八项规定精神、留抵退税政策落实等方面情况及存在问题，对全局各项工作进行预警监督，针对发现的突出问题和薄弱环节，深入分析原因，通过解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度，促进党风政风新气象。

“蓝色晨会”：注入税收发展的更多动力

清江浦区税务局找准“晨会”与当前重点工作的契合点，以小见大，强化协作，实现“小成本”创造“大效益”。一是落实工作规范，展现税收形象。晨会以“部署当日工作、检查仪容仪表、互相加油鼓劲”为主要内容，通过对即将开始的一天工作进行统筹安排，提醒重点，同时对着装规范、物品摆放进行规整，确保税务干部将优质服务外化于形、内化于心。二是紧盯税政新策，提升内在实力。结合当前留抵退税等一系列税收新政，利用晨会时间，开展“经验分享会”，通过分享业务操作中的易错点、政策中的混淆点，切实提高理解度，做到对新政策了然于胸，确保业务能力“有底子”，优质服务“有保障”。三是领导全程参与，攻克堵点难点。将局领导与“晨会”有机结合,由区局领导参加分管部门的晨会，与税务干部共同学习、共同分享，通过真实体验，准确把脉税收工作的堵点和基层干部的诉求，为税收高质量发展提供新的思路和借鉴。

下一步，清江浦区税务局将坚持“三色晨会”常态化，以此为抓手，踏踏实实、兢兢业业把各项工作推进好、把明年工作谋划好，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，持续推动清江浦税收现代化事业开拓新局面。(王一涵)

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