“爱情不是生命的全部,婚姻也不是命运的归宿,无论经历什么,我们都不能放弃对生活的希望”。

一则关于黄奕自述创业的热搜,把大家的目光聚集到了这位曾经上错花轿嫁对郎的明星创业之路上,也逐渐掀开了女性创业的神秘面纱……纵观多元化创投圈,女性创业者不再是小众,她力量正在不断崛起。

谈及黄奕,多数80、90后跳出的第一印象就是那个《上错花轿嫁对郎》里古灵精怪,一出场便靠灵气艳惊四座的李玉湖。

也许是印证“上天都是公平”的这句话,命运给了她美貌才气与出道即巅峰的地位,却也同样在她而立之年选择淡圈之后,靠创业谋生的路上,给了她巨大的考验。在《超级演说家》上,她以新晋创业者的身份登场,自述了她从离婚到商人的跨界创业经历。

作为曾经一年365天有300天都泡在剧组里的黄奕,对世界的认知很多来自于自己的想象,于是她带着自己美好的愿景,选择了大数据新媒体互联网平台的专业母婴平台创业。但仅仅靠着理想化商业帝国的蓝图,远远不够。创业之初,她在上海最贵的写字楼租了办公室,线上线下的俱乐部、早教、亲子活动包括一些海外业务。看似辉煌,却因为没有在对的方向深挖策略,仅仅半年,公司就踏上了止损的末路。她成为了创业初期失败的一份子,就算再多的明星光环也没能幸免。

这次,她选择在摔倒的地方重新爬起来。决定面对现实,收敛气焰的她,从当初的老板,转而作为合伙人与曾经的老员工再次创业。这次,她学会了吸取经验教训,从宏观的母婴行业,缩小目标,精准化选择并深挖,开办了一家月子会所。

这次,她不再执着于理想化的商业帝国蓝图,反之追求细枝末节处的精致,从人员到装修,再到服务标准:孕妇必需的零甲醛、LED灯、伤口疼痛、产后情绪问题……读懂顾客需求的她在每一个细节都开始亲力亲为。选对创业方向的她知道,明星的光环对创业来说是非常有限的,明星对商业的这种无知才是创业的毒瘤。

同样,多数女性创业者,在初期最为烦恼的就是对于方向的选择。而黄奕的创业经历也在用教训告诉我们,相比宏观的难以掌控,懂得聚焦微观下细枝末节处的发展机遇,更适合一步一个脚印的成长。正如黄奕,如今已经有两家月子会所了,还投资了蛋糕的品牌,拿到了天使轮。

无论是多数女性创业者心动的母婴、美容、礼品、茶艺……从小及大,从单一输出到多位把控,才能更稳定的在女性创业之路上实现量变到质变的成功。

无数案例都表明,女性成长需要进阶、从自我跨越,这催生了女性教育行业的蓬勃发生。譬如在深圳,有一家女性教育平台LadyBoss。LadyBoss是女性教育行业的标杆,也是整个创业教育行业的黑马,LadyBoss创始人婉琴老师个人也获得《亚洲八大名师》的荣誉,也是此殊荣唯一的女性讲师。LadyBoss构建了一个庞大的女性商业生态圈,持续不断地给予创业女性有价值的赋能,让大家共同成长,互相帮助,用创造价值来唤醒更多迷茫的女性。

LadyBoss集教育+实体+互联网于一体,提升女性智慧,共建女创生态系统,以教育为入口,实体为根基,互联网为纽带,连接全球创业女性,帮助女性活出美丽、智慧、富足的人生,助力女性智慧商业成长。

在这样的大环境下,女性创业者要走向成功,我建议做到下面四件事情。

1、以目标和梦想牵引

女性创业者很多的失败是源于自己的放弃,不能够持续地接受挑战;或者自己的梦想和目标并没有那么大,发展到一定阶段,开始质疑自己的目标和追求,我非常希望女性创业者,有着长远的梦想与目标,有不轻言放弃的决心和行动,更希望可以坚持,也就是一份匠心。

2、要学会放手给伙伴和团队

性创业者或者领导者比较紧张自己的伙伴或者团队成员,总是不放心他们,因此常常事无巨细地关注、叮咛甚至直接出手去做。但是,我更建议女性创业者学会信赖团队,放开自己的担心,让伙伴或者团队成员能够自己去做。

3、承担责任时,没有性别之分

女性作为创业者、企业家的确是很美丽的,很多女性创业者的出现,的确让整个商业变得更加美丽和美好。

但对企业的领导者而言,并不存在「性别」,男性领导者和女性领导者都必须承担企业发展的使命与责任。

4、开放式学习

①接受不同的观点

面对不同的观点、不同的思想,每个企业家都要努力去接受,不是接受这些观点和思想本身,而是把自己打开,接受不同的意见。对企业家和创业者而言,重要的能力在于「兼听」。如果你不能听取不同的声音,你就会被自己的局限性打败。

②因学习而改变

企业家每次学习之后,一定要找到可以改变的落脚点。如果你学完了就不断证明自己之前是对的,学习的价值何在?我带团队去其他企业参观之后,并不去评价这家企业经营的成败得失,而是引导团队成员关注这家企业特别有价值的做法。这个做法可不可以在自己的企业复制?学习之后,我们能做哪些具体的改变?

③超越自我,勇于放下「经验」与「长处」

企业家要不断地超越自己,有目的地放掉自己的「长处」。如果擅长细节管理,可以尝试去开拓资源;如果擅长经营,也要考虑如何进行团队管理。因为企业的老板是不可替代的,必须不断成长、超越。

④团队要不断扩充、迭代

身体健康最重要的是顺畅地自我更新,企业也是这样。只有不断有新鲜的血液、新的团队成员加入,企业才能迭代、成长。

马云也曾在全球女性创业者大会上为她创群体代言:“未来30年,人类比拼的已经不是肌肉和力量,我们比拼的是智慧和体验,在‘体验时代’,女人会越来越厉害,因为她懂得别人、她理解别人、她懂得支持和帮助别人。”无论是大环境的推动,还是新时代的理解,女性创业者们的敏锐感知、独特视角、高效沟通……正在被所有人看见。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。