2月23日下午，由四川省委政研室组织召开的“健全完善灵活就业支持政策”专题调研座谈会在成都召开。鱼泡科技作为我国灵活就业服务体量领先的数字化平台企业应邀参会，为行业高质量发展和政府决策贡献智慧。

会上，就我省灵活就业人员的群体规模、行业分布、人员特点等基本情况进行了交流，鱼泡科技根据深厚的行业数据沉淀和深刻的用户洞察，就省内从事工程建筑、装修及物流等行业的灵活就业人员情况进行了汇报，为真实全面描摹该群体画像特征提供了参考。同时准确反映出了该群体在就业密度、劳动权益保障、职业技能培训和职业荣誉感等方面的诉求，为针对性制定灵活就业支持政策提供了方向。

同时，鱼泡科技针对以上诉求，在政策建议中围绕全面深化政企合作，提出五点建议。

一是政企联合打造农民工就业服务基地，通过AI算法为基准的“人—活”匹配系统，实现劳动力资源的社会化高效调度，有效减少待业“空窗期”，提高就业密度，帮助农民工更快地获取更多的工作机会。

二是政企联合打造一批建筑劳务数字化应用示范场景。在一部分工地试点，先行应用市场上的成熟产品，比如鱼泡科技开发的记工记账，鱼泡水印相机，工地打卡、务工保等SAAS产品，总结经验逐步推广，不断强化从业者薪酬、工伤意外等劳动权益保障。

三是政企联合搭建农民工职业技能培训平台，借助平台企业用户画像数据，针对性创新性地开展产业工人的实操训练，探讨“实操+理论”的授课模式;同时完善技能培训补贴政策，用好工人培训专项经费，让劳务工人无培训后顾之忧;完善专业技能激励体系，提高劳务工人参与培训的积极性，助力培育新型产业工人队伍。

四是破除制度的藩篱，提高灵活就业者社保参保率。如调整 “有劳动关系才能缴纳社会保险”的规定;破除灵活就业人员缴纳社保的户籍门槛，参保地不再局限于户籍地，待遇享受由户籍地领取转为参保地或户籍地自由选择领取;设计月缴、季缴、年缴等多种缴费方式等。此外，把建筑工人的社保缴纳情况作为建筑劳务企业获取资质的衡量标准，增强企业对建筑工人社保缴纳的重视程度。

五是共同挖掘农民工群体中真实感人、积极向上的故事，展现建筑产业工人“大国工匠”的精神内核，运用市场和政府的推广资源，影响着大众关注的焦点和对事物的认知，共同营造良好的社会舆论氛围，提升劳务工人的社会地位和职业荣誉感。

与会领导表示，将在政策制定过程中对以上建议予以重点考虑，并对鱼泡科技为健全完善灵活就业支持政策所做出的贡献表示感谢!此外，会上还确定了决策咨询常态化联络机制，进一步畅通政企沟通交流渠道。

省发展和改革委、省人力资源和社会保障厅、省市场监管局、省统计局、省大数据中心和国家统计局四川调查总队相关处室负责同志参会。

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