数字化改革，是浙江今年的“热词”，也是浙江在新发展阶段具有全局性、战略性、引领性的重大改革。今年市委市政府赋予市政务办牵头全市数字化改革任务，需要协调各个领域，统筹总揽各个方面，只有坚持党的领导和充分发挥党建引领的“主心骨”作用，切实把人员思想、行动统一起来，增强攻坚克难的决心和斗志，厚植改革优势、破解改革难题，扎实推进各项目标任务落地见效，才能确保我市数字化改革走在全省改革第一方阵。

一、拓宽思维，科学把握党建引领数字化改革的题中之义

党建引领数字化改革的根本前提是要了解数字化改革工作。数字化改革要围绕建设数字浙江目标，统筹运用数字化技术、思维、认知，把数字化、一体化、现代化贯穿到党的领导和“五位一体”建设全过程各方面，对省域治理的体制机制、组织架构、方式流程、手段工具进行全方位、系统性重塑的过程，从整体上推动省域经济社会发展和治理能力的质量、效率、动力变革，在根本上实现全省域整体智治、高效协同，努力成为“重要窗口”的重大标志性成果。

首先，数字化改革是一场重塑性的制度革命。数字化改革是从技术理性向制度理性的跨越，本质是改革，根本要求是制度重塑，构建数字时代新型生产关系，使上层建筑适应生产力、生产关系发展，这是数字化改革跟数字赋能最本质的不同。其次，数字化改革是现代化先行的关键路径。要提升数字化思维，以数字化引领、撬动、赋能现代化，率先形成与数字变革时代相适应的生产方式、生活方式、治理方式，塑造引领未来的新形态新模式，打造全球数字变革高地。再次，数字化改革是提升干部能力的广大舞台。“数化万物”的数字时代已然来临，数字能力已成为新时代组织机构和领导干部的必备关键本领、能力属性。数字化改革是各级干部的必答题，既是大舞台又是大赛台。

二、提高站位，正确认识党建引领数字化改革的现实之需

推进数字化改革是政府提升治理能力的重要途径，必须紧紧依靠党的领导和发挥好党建引领作用，才能取得事半功倍的成效。

一是坚持党建引领，保证数字化改革的正确方向。数字化改革是浙江立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重大战略举措。只有坚持党的领导，强化党建引领，教育引导广大党员干部统一思想认识，保持行动、步调、目标、方向一致，准确把握和深入贯彻新发展理念，才能保证数字化改革朝着正确的方向前进。二是坚持党建引领，实现数字化改革的任务目标。数字化改革是市委市政府赋予政务办的一项政治任务，是当前工作的重中之重。充分发挥机关党建的引领作用，让广大党员干部职工激发出使命意识，凝聚起奋进力量，发挥好担当精神，如期实现数字化改革“一年出成果、二年大变样、五年新飞跃”的目标要求。三是坚持党建引领，确保数字化改革的人民属性。推进数字化改革本身并不是最终目标，人民群众的获得感、幸福感和安全感才是工作的出发点。数字化改革的实效最终要体现到每个个体的福祉上，需要充分发挥党建引领作用，教育全体党员干部始终坚守初心，坚持以人民为中心的发展理念，保证人民群众能够充分共享数字化改革红利，实现数字化改革的最终目标。

三、凝聚力量，主动践行党建引领数字化改革的务实之举

在推进整个数字化改革进程中，始终坚持党建引领，让党员干部在数字化改革实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的党员干部队伍，为扎实推进数字化改革提供人才支撑。

一是进一步提升能力。数字化改革是前所未有的改革任务，对党员干部的能力素质提出了新的要求，全体党员干部要深入学习、认真钻研，不断提高专业素养、实践能力，切实提升改革攻坚能力，努力成为数字化改革的行家里手，切实加强新技术、新场景、新应用的研究和学习，适应新发展需要，以工作能力和专业技能的提升，促进数字化改革工作的高效落实。二是进一步攻坚克难。完善改革统筹协同机制，编制双月重点工作清单，把目标任务细化到周到天，把工作责任落实到岗到人，抓好目录化管理、清单化推进，高质量承接“规定动作”、高标准创新“自选动作”。坚持开门搞改革，把群众企业最关心最直接最现实的各类需求排摸清楚，找准改革突破点，不断为集成生成改革场景、科学生成改革项目创造条件。抓实“三张清单”，更加突出“管用”的效果导向，积极推动一批成熟场景应用加快落地，全力打造在全省有普遍意义的最佳应用，力争更多湖州元素进入全省“三张清单”和最佳应用“一本账”，进一步打响湖州数字化改革品牌。三是进一步提高改革成效。推进理论探索，制订一套制度规范体系，争取形成一批理论制度成果，加快形成可复制推广的“湖州标准”，推动“实践一理论—实践”的螺旋式上升。积极跟踪省数字化改革考核评价办法制定，研究制定我市改革常态化督查考评办法，并将数字化改革纳入全市目标责任制考核。注重平时过程性自查、专项督查、“第三方”评估相结合，探索数字化无感督查，建立健全问题收集反馈机制，通过定期跟踪问效、问题梳理反馈、整改落实销号的闭环管理，确保各项改革任务有效推进落实。