近年来，海宁市司法局坚持标本兼治、惩防并举，服务为先的理念，紧盯基层站所“微权力”，以政治坚定、执法公正、服务高效、作风优良、群众满意为目标，突出“三廉”举措，推动各项为民服务再上新台阶，切实推动“清廉站所”建设向纵深发展。

一、“树廉”于营造廉政氛围。在硬件上，将廉政文化建设展示纳入司法所文化建设必选项目，实现廉政规章制度全面上墙。结合司法所新所建设，将廉政文化布置同步纳入规划，对司法行政“忠、勇、严、实、新”职业精神、廉政文化等文化元素以多种形式充分展现。软件上，常态化组织司法所工作人员开展多形式党风廉政教育，今年共组织“清廉课堂”开讲2次，组织收看警示教育片5次;同时，落实司法所参加属地镇(街道)廉政知识学习、典型案例分析学习、党员干部廉洁自律条例学习等系列廉政文化教育活动，弘扬正能量，凝聚向心力。

二、“倡廉”于提高服务效能。结合队伍教育整顿，时刻保持正风肃纪高压态势，密切关注基层司法所人员“四风”问题，推动基层干部改作风提效能优服务。以“群众满意窗口(站所)”创建为抓手，持续完善首问负责制、一次性告知制、AB岗工作制等制度，做到法律服务功能完善，办事程序时限符合规定。设立意见箱、公布监督电话，主动接受社会监督。依托“网格连心、组团服务”和“一编三定”工作机制，落实司法所全体干部下村进组，查民情听民意，推动解决基层治理难题。如长安司法所在该镇渔民村、网船埭两处危房紧急征迁补偿工作中积极推行法律服务、公证服务、调解服务“三上门”，有力助推了该镇中心工作推进。

三、“督廉”于规范权力运行。围绕严格落实党风廉政建设“4+1”主体责任，梳理健全“三清单一报表”，层层签订党风廉政建设责任书。完善分析研判机制，落实“一评三报告”制度。实施司法所长廉政档案动态监督，及时更新干部政治“画像”。严格落实内控制度，坚持司法所合议制度，杜绝个人人情案，确保公平、公正、公开执法。定期开展廉政风险特别是社区矫正领域风险问题查摆，先后查摆廉政风险点46个、建立防范措施56个。建立廉政风险谈话机制，定期对司法所长、社区矫正社会工作者及社区矫正对象开展廉政谈话，掌握其心理动态，做到早预防早干预。