矿车连接符合要求，确认完毕!”

矿车装载物料尺寸、重量符合要求，确认完毕!”

运输区安全大讲堂”火热进行中……

(相关资料图)

连日来，运输区以十制”培训举措为导向，精心布置矿停产停工期间的职工教育培训工作，通过多元化的培训方式，满足职工岗位需求，助力职工成长成才，为推动矿井安全高效发展奠定坚实的基础。

你来点”我来讲 缺什么补什么

为提高培训效果，让职工来‘点餐’，主动添加服务元素，这样的培训我们喜欢。”该区职工贺楠夸赞道。

该区坚持干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展 订单式”培训，由区各专业管理人员、专业骨干组成讲师团队，以职工提出的问题”作为教材”，定制培训课程，重点培养维修智能设备急需人才，并依托实物教学基地、实操培训基地等，组织职工参加岗位达标实操培训，充分发挥技术能手、青年工匠的传帮带”作用，着力打造技术精湛的高素质型职工队伍。

职工轮流上台讲 分享心得传经验

今天的培训课，要请大家都上台讲。看看谁能把自己身边的安全隐患揪出来，抓得多抓得准，然后大家一起来评评……”，在该区培训班上，让职工参与到培训中来，分享平时工作中的心得。

该区加入了人人上台讲安全的环节，大家纷纷上台讲述自己发现的安全隐患以及提醒大家需要共同注意的安全事项，想工作中的隐患有哪些，交流自己排查隐患的心得体会，传授自己的经验教训。台上认真讲，台下仔细听，每位职工的安全生产意识都得到了极大的提高，营造区队安全生产良好氛围，使文明生产变成每位职工的行动自觉。

三违”人员亮亮像 警示教育不能少

这次违章作业让我切实感受到按章操作的重要性，今后一定更加注意安全……”培训中，该区让三违”人员现身说法，以自己的切身感受讲述违章的严重后果，警醒着现场每一名职工。

该区结合安全工作实际，拓宽载体、精准施策，抓住职工的心理，强化思想教育工作，把职工请上讲台，将宣讲主角让给职工，让职工面对面地交流，彻底改变了传统安全教育中的说教模式。职工们用亲身经历的安全故事，以拉家常、话安全的新方式展开讨论，主动参与其中，使安全教育形式更灵活、更接地气，使职工在潜移默化中真正领会只有自己安全，家人才会放心”的理念。

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