一直以来,就业市场、人才市场基本都存在一个发展通病,那就是“资源对接”问题。企业想要招聘到合适的人才,需要花费大量的时间和精力,还需要借助各种各样的招聘渠道,包括内部招聘、校园招聘、人才市场,以及猎头招聘和网络招聘等。

坦白说,这些招聘方式确实能够发挥一定的作用,但一般成本比较高,需要进行人力、物力的准备。

以“成就职业梦想”为品牌口号的脉脉,通过完善的管理机制,领先行业的平台架构技术,打造出独属于自身的职场类社交平台。

企业如果想要招聘专业的人才,可以前往脉脉的平台上,建立专门的账号,对接更多的资源,获取更多的招聘信息。一位业界知名的运营总监表示,“近段时间以来,我们公司已经依靠既定的招聘计划,通过脉脉成功招聘十多名优秀人才。这些人才与公司志趣相投,同时也有着过硬的个人技能。”

除了为公司提供一条招聘渠道之外,脉脉也能为广大职场人士,建立起自己的官方职业品牌。脉脉认为,打造属于自己的“职脉”,能够为日后就业、高升,提供更多的帮助。

在脉脉的观念里,如今许多职场人士虽然拥有较强的个人能力,但思维方式可能还停留在数年之前,对待整个职场缺乏清晰的认识,也无法掌握必备的就业信息。这是因为他们没有建立属于自己的“职脉”,无法以一个清醒的态度,对待当前的就业形势。

事实上,作为就业者、应聘者而言,在选择公司的同时,其实并不一定要采用传统的方法去看待问题。可以将自己视作为公司的“合作者”,当“合作者”实力突出,品牌能力足够强大时,自然会有公司,主动寻求合作。

如今,脉脉在洞悉就业市场发展规律的基础之上,逐步发挥“人脉连接资源”的平台优势。帮助更多的职场人士,借助同行、同乡以及同校人脉资源,获得更多的发展助力,从而尽早实现自身的理想与抱负。

面对当前就业市场的发展局势,脉脉将会充分发挥自身的创新价值,为万千职场人士提供专业服务!

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