2024年离我们已经越来越近，这也意味着机关事业单位养老保险改革的过渡期快要结束了，越来越多的人开始关心：过渡期结束后，养老金会有什么变化吗?

要解答这个问题，我们要先了解过渡期是什么?

2015年初，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确从2014年10月1日开始，对机关事业单位进行养老保险改革，将机关事业单位职工也纳入社会统筹与个人账户相结合的养老保险体系中。

如果你能够在2024年的9月份以前退休，那么就可以按照事业单位的中人来计算养老金的待遇。反之，总会按照全新的计算办法来计算养老金的待遇。

其实作为退休中人，并不一定说在十年过渡期内办理退休，就一定可以获得更高的养老金待遇。

但是作为机关事业单位退休中人，如果在十年过渡期内办理退休，有这么两个好处：

一是、可以获得过渡性的补偿养老金，也就是我们常说的过渡性养老金;

二是、在养老金计算的过程中，也会采用新办法和老办法相结合的原则，限高保低。

如果说你的老办法计算出的养老金高，那么就会采用老办法，反之则会在老办法待遇基础上，按比例发放新办法比老办法的高出部分。

如果机关事业单位中人在2024年10月之后办理退休，那么将一律采用新办法计算养老金待遇。

作为机关事业单位人员，他们有一个福利就是可以选择提前退休或者正常退休，比如说如果自己在岗位上从事工作达30年及以上，那么申请提前退休。

因此有部分机关事业单位人员，就在考虑是否要申请提前退休，在十年过渡期内办理退休，享受过渡性养老金，以及限高保底的待遇。

其实过渡期内之所以采取新老办法对比计算的方式，来计算退休中人的养老待遇，主要是因为每个人的情况不同。

有部分人采用新办法的养老金，比起老办法可能会更高一些，所以说这样的话就不会影响你在2024年10月份以后退休，也不会影响到自己今后的养老金待遇。

而对于十年过渡期内办理退休，所享受的过渡性养老金，其实也是对于新办法和老办法，计算对比出结果以后，对出现差额的部分给予一定的补偿。

因此不能说有过渡性养老金，就一定能享受更高的退休待遇。

是否在十年过去期内提前办理退休，可以提前试算一下新老办法的待遇差距，然后再决定是否办理退休，毕竟机关事业单位人员还有职业年金的缴纳，这也是一部分福利待遇。

关键词： 机关事业单位人员 退休养老金