根据近日由共青团中央办公厅发布的《关于确定县域共青团基层组织改革试点地区的通知》，鹿城区正式入选为全国县域共青团基层组织改革试点地区。

据了解，本次团中央在浙江省确定了30个试点地区，这些试点地区将由团中央统筹、地方党委改革办指导支持、省级团委负总责，试点县（市、区、旗）党委具体领导实施、市县两级团委一体抓落实。试点为期半年至一年，至2022年5月基本完成。

共青团鹿城区委将以此次改革试点为契机，结合浙江省中长期青年发展规划培育试点等工作，主动适应新时期共青团工作形势和任务需要，积极探索创新共青团工作模式。试点工作重点从四个方面推进：

改革共青团的工作力量选用机制。拓宽团的工作骨干来源渠道，探索建立符合群团组织特点的干部管理方式，不拘一格从严选拔政治上强、有事业心的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍；建立工作目标责任制，积极探索岗位激励、薪酬激励、职务职级激励、发展激励等多种激励机制。

改革组织设置和运行机制。健全县域团的组织体系，大力巩固团的基层组织基本盘，持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖，创新团的基层组织形态，推进资源配置方式社会化。

改革团员发展和教育管理机制。严格入团标准和程序，坚持把政治标准放在首位，建立和落实推优入团、积分入团制度，改进团员政治教育和实践育人机制，改革团的激励和团员先进性评价机制。

推动完善地方党的领导机制和支持保障。推动增强基层党建带团建实效，强化县域团教协作机制，改进团的领导管理机制。

通过大胆探索、持续发力， 锚定持续提升团的组织力、引领力、服务力, 不断强化大局贡献度的目标， 建机制、强功能、增实效，推动共青团改革纵深发展。