目前，各地已经在陆续公布2022年的社保缴费基数，相比去年，社保缴费上下限标准也有了一定幅度的上涨。对于灵活就业人员来说，影响也相对较大一些，因为大多数人选择的是社保最低缴费档次。而在职职工的工资水平一般高于社保缴费下限，他们需要缴纳的社保费用，也就不会有明显变化。

之所以有这样的担忧，那是因为2021年全省全口径城镇单位就业人员平均工资上涨，导致以此核定2022年全省社会保险个人缴费基数上下限将迎来上调。这对于大多数选择最低档次60%缴费的灵活就业人员而言，缴费压力更大，因为这年头，灵活就业人员挣钱非常不容易，能攒钱交上社保已经很不容易了，还要补交一笔钱，不是雪上加霜吗?

其实，具体情况还要具体对待，经求证，2022年社保缴费基数上调，并非所有的灵活就业人员都要补缴一大笔钱，可以归纳为“1类人不补交、1类人要补缴”，到底是哪些人呢?要补缴多少社保费呢?下面带大家一起去正确了解一下。

并非所有人都要补缴，到底是什么情况呢?看似不合理，难道对部分灵活就业人员有照顾吗?其实不然。因为社保缴费基数上调，决定了社保缴费基数上下限，这意味着社保缴费基数调整后，低于保底60%缴费基数的单位职工和灵活就业人员要补交，高于保底60%的，可以不补缴，并从次年开始按新的缴费标准缴费。

以安徽省为例进行说明，安徽省2022年社保缴费基数上下限分别为19160元、3832元，而2021年社保缴费基数上下限分别为17925.42元、3429.11元，执行时间为2022年1月1日至2022年12月31日。

1类人要补交

如果你是单位职工，现在月平均工资为3429.11元，低于2022年社保缴费基数下限3832元，受缴费基数下限影响，需要从1月起，补缴8个月社保费;

如果你是灵活就业人员，在2022年社保基数调整之前，按60%保底缴费的，也就是按3429.11元社保缴费，低于2022年社保缴费基数下限3832元，同样受缴费基数下限影响，需要从1月起，补缴8个月社保费;

1类人不补交：

如果你是单位职工，现在月平均工资为4000元，高于2022年社保缴费基数下限3832元，不受缴费基数下限影响。因此，2022社保缴费基数为4000元，不用补缴社保费;

如果你是灵活就业人员，在2022年社保基数调整之前，按社平工资100%缴费的，也就是按5715.18元社保缴费，高于2022年社保缴费基数下限3832元，不受缴费基数下限影响。因此，2022社保缴费基数为5715.18元，但2023年1月起，执行2022年社平工资100%社保基数，也就是6387元基数进行缴费。

补交标准：

因为每个人缴费情况不同，假设灵活就业人员，在新基数调整之前，按最低档次保底缴费基数为3429.11元，月缴费金额为685.8元;2022年调整后最低档次社保缴费基数为3832元，月缴费金额为766.4元，月缴费金额之差=766.4-685.8元=80.6元 。如果9月执行新标准社保缴费，应补缴8个月社保费差额，也就是80.6×8=644.8元。

以上就是灵活就业人员社保缴费基数上调，1类人不补交、1类人要补缴，具体情况分析。总之，只要知道你们当地2021年、2022年社保缴费基数的上下限，再与自己的实际缴费基数进行比较，就不难知道自己是否要补缴社保费?按什么标准缴费?但话说回来了，即使补缴了，也没有亏吃，毕竟养老金多缴多得。

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