智联招聘:海归优先职位TOP20发布 但地区流向更加“多元化”


海归,这个群体,因为其相对具有优势的语言背景、专业背景,在回国就业的选择上,往往行业比较集中,我们从智联招聘公布的2022年海归优先岗位的数据来看下:教育/培训行业的职位数占比27.8%,依然位居第一位,专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三。

跟2021年相比,专业服务/咨询、医药/生物工程、大型设备/机电设备/重工业的职位数占比提升。企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长,带动对相关海归人才的需求上涨。生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业,对海外技术类人才的引进需求高。

 

专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长

从职业来看,2022年海归优先职位占比较高的是留学辅导、语言培训、翻译等专业化岗位,占比均超过6%。招聘需求占比前20的职业还包括销售顾问、市场/品牌推广、保险、银行及金融服务等市场类及金融类岗位。值得关注的是,幼儿外语教育在国内的风靡也带动海归优先职位招聘需求,中小学课程辅导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP 20。从占比增幅来看,留学辅导、翻译等留学类、语言类岗位均有较大增长。

 

海归岗位招聘薪酬持续上涨,202214680元/月

从薪酬看,海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2022年达14680元/月,比2021年的13719元/月增加961元,增长7%。随着海归职位结构的优化,海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

 

另外,智联招聘也关注到有一个比较有意思的现象就是:伴随着“新一线城市”的崛起,归国人才的地域去向较之前更加分散,这是因为各地市渐渐完善的优厚的政策扶持、较低的生活成本丝毫不亚于一线城市的行业发展空间。综合各种因素,海归流向更多元化。

 

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