3月17日,河北化工医药职业技术学院校党委副书记、院长郑玉光一行九人来到御芝林考察交流。稳就业是企业的责任,也是企业的发展之基。御芝林勇当稳就业的主力军,积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署,深化产教融合,双方将在科研教学、人才培养、产学研联动、搭建学生实习实践基地等方面开展深入合作,为毕业生就业铺设“快车道”。

郑玉光院长一行实地参观了御芝林御芝林数据生态化健康管理基地、直播基地及御芝林企业技术中心,御芝林相关负责人从对企业研发生态、技术生态、生产生态、服务生态、数据生态以及全过程数字化会员健康管理体系进行了详尽的介绍。

在御芝林数据生态化健康管理基地,郑玉光院长一行深入健康管理师工作现场,了解御芝林健康管理师、营养师工作内容与工作状态,并现场听取了御芝林自主研发的“CRM+BI+EHR+ASR+小程序”五位一体的会员健康管理系统介绍,特别是在了解到御芝林自主研发的ASR自动语音识别技术,在0.5秒内对员工服务语气语态及服务关键词进行抓取,实现实时语音转换文本,生成客户画像,助力御芝林健康服务体系“快、准、稳”后,郑玉光院长一行对于御芝林借助数字化管理系统持续持续提高客户满意度、业务规范性、服务标准化,打造全面数字化高效的会员深度运营模式,实现产品专业化、IT专业化、服务专业化给予了高度肯定。

座谈中,御芝林董事长朱志铭对郑玉光院长一行的到来表示热烈欢迎,对企业历程、企业文化、战略规划等进行了介绍。他表示,御芝林成立17年来,立足中药大健康产业,坚守“做好中药,健康天下”的使命,坚定不移的践行产品专业化、IT专业化、服务专业化发展路径,通过自主研发数字化会员健康管理体系,加强与知名科研院所及顶尖专家的科研合作,持续提高生产技术与质量控制标准,坚定不移推进健康服务的规范化与标准化,建立起“产品+服务”的企业数字化运营模式,将企业打造成为数字化驱动下的精准研发、智能制造、健康管理与精准营销的科技型研产销一体化中药大健康行业头部企业。同时,他表示,企业的持续发展离不开人才梯队的建设和不断强化,御芝林坚持人才强企战略,优选人才,尊重人才,打造以奋斗者为本的企业文化体系,希望能够加强与河北化工医药职业技术学院的深度合作,在人才培养与输送、课程共建、实习实践基地建设等方面深挖合作点,深化合作内容,实现资源共享,优势互补。

郑玉光院长介绍了“访企拓岗促就业”专项行动背景,介绍了河北化工医药职业技术学院在学科建设、人才培养、科研平台等成绩,他肯定御芝林的研究方向、在标准化种植、工艺研发方面做出的努力,评价御芝林的原料道地、工艺标准、服务地道。同时表示双方人才适配度高度契合,希望能够整合双方优势资源,努力形成促进毕业生就业、助力企业选才的双赢局面。

御芝林副总经理刘军,对往届河北化工医药职业技术学院毕业生在御芝林的发展概况进行了介绍,重点对招聘岗位与职责、生活环境、福利待遇、培养晋升等了做详细解释。双方还就实习基地建设、实验室共建、课程开发、产教融合项目建设、毕业生就业等方面进行了深入交流,并达成了合作意向。

此次交流会的举办,旨在进一步创新企业人才培养机制与模式,扩宽毕业生发展渠道,探索新时代大健康行业人才发展新机遇,让学校、企业、学生三方发展再上新台阶。

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