多年来，沃尔玛致力于在公司和社会层面不断地推动多元、公平和包容的文化，让每一位在沃尔玛购物和工作的个体都能感受到尊重和欢迎，以及获得平等的发展机会。目前，沃尔玛为800多位残障员工提供了不同类型的就业岗位，超过70%工龄在五年以上。在此基础上，沃尔玛也在探索更多帮助残障人群融入社会的方式，连续5年支持心青年参与社会实践，帮助他们融合就业。

早在2019年，沃尔玛中国和深圳壹基金公益基金会共同发起“沃爱下午茶”公益行动，为心智障碍青年提供社会实践的机会，并在公司内部招募志愿者，在工作过程中给予心青年适当的陪伴、指导和鼓励，和他们的家庭一起帮助这些青年融入社会。2020年，该公益活动升级为“大梦想家职场圆梦计划”，将心智障碍青年以往半天的工作体验活动，升级为持续一周的岗位实习，让心青年从事多种门店营运工作，不断巩固职场技能，为日后就业创造更有利的条件。

今年4月起，顾客光临沃尔玛大卖场成都武侯店时，可能会看到身穿门店马甲、带着“大梦想家”胸牌的沃尔玛“员工”，请对他们报以微笑与耐心。他们是“大梦想家职场圆梦计划”的成员，沃尔玛通过该计划为心智障碍青年（简称“心青年”）提供实习体验机会。未来8个月里，山姆深圳福田店、山姆成都华侨城店也会欢迎更多心青年入职，体验门店营运工作，为顾客、会员提供服务。

今年，这些门店将为心青年提供定期定点的实习体验活动，纳入更多心青年参与；同时，项目还会在深圳、成都两地为心青年、心青年家长、就业辅导员组织14场针对性培训，创造更好的环境，帮助心青年自主生活，实现社会就业的梦想。

沃尔玛提供的门店实践机会，让心青年可以走出家门和学校，在真实场景下体验多样化的工作环境、熟悉团队协作和职场规则。而在同一个门店持续实习的模式，创造了更稳定的工作环境和氛围，更有助于心青年不断地巩固就业技能，培养坚实的职业素养基础，提升他们对就业的自信心。

考虑到心青年的性格特质和工作习惯，沃尔玛安排了匹配他们能力和专长的工作岗位，比如服装区、烘焙区、电商装袋区和果蔬区，让他们尽可能体验和学习不同的工种。

同时，通过“大梦想家”这个平台，也让更多的沃尔玛员工、顾客、会员以及社会大众看到心青年在就业与创造社会价值方面的能力，为心青年融入社会，创造尊重、平等、接纳与包容的无障碍环境。

据深圳守望协会介绍，根据全国残疾人人口普查的数据推算，我国大约有1200万心智障碍人士，但针对这个群体的服务大部分集中在小龄阶段，对成年群体提供的服务还非常欠缺。然而很多心青年需要终身的社会融合支持，他们的自主生活能力、职前教育、职业过渡与就业都需要不断跟进培训。为此，沃尔玛今年“大梦想家”活动将继续扩大服务人群和培训的范围，通过三家门店的定期实习机会，把更多有就业兴趣和需求的大龄心青年纳入进来，预计将提供约100人次的实践机会。

沃尔玛希望有更多的社会人士可以关注、了解这些心青年，用开放、包容、接纳的心态，为他们创造一个多元、自主、平等和融合的社会。

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