就业问题，一头连着民生保障改善，一头牵着经济社会发展，是最大的民生工程。党的二十大报告明确提出，要“实施就业优先战略”“强化就业优先政策”。今年政府工作报告也提出，发展主要预期目标中，城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右。国家有方向，企业有行动。作为人力资源服务平台龙头企业，在立足无锡、发展全国业务的同时，58同城持续探索扩大就业容量、提升就业质量的最佳方案。

4月28日下午，无锡市召开了全市2022年度综合考核总结表彰大会，在惠山区分会场上，无锡五八赶集信息技术有限公司荣获“强富美高”新无锡现代化建设突出贡献集体奖项，收获官方认可。作为促就业的先锋力量，58同城一直活跃在第一线，2022年借助技术、平台、数据等方面优势，为无锡地区聚焦产业和人才就业发挥积极作用。

通过发挥平台的技术优势，58同城开发出智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘等一系列智能招聘工具，有效打破了人才和企业间信息不对称的局面，为求职者提供了真实、便捷的求职体验，在劳动者和企业之间搭建起了精准对接的桥梁。

面向全国求职者，58同城推出多样化的招聘活动，多方位促进就业实现“增量”。同时，58同城也在积极关注就业市场动向，紧跟国家发展导向，用全面准确的人力资源供需数据，为政府决策提供了重要行业参考，还先后开展了多场研讨和论坛活动，为我国就业市场发展献计献策。

此外，58同城还在关注社会公益领域，积极与市、区各级人才和人社部门沟通，通过直播带岗、设立线上招聘专区等方式，助力制造业、生活服务业等人才引进工作，借助智能化手段为无锡居民增加新的就业机会，也为地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。

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