最新:冀中能源山西冀中万峰矿 提升安全文化“软实力“”实现增产保供“硬目标”


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冀中能源山西冀中万峰矿在迎峰度夏煤炭能源保供中,强化安全底线思维,深化安全管理,多措并举提升安全文化软实力”,稳扎稳打实现增产保供硬目标”,截止7月21日,该矿超额完成了月度原煤生产任务,彰显了国企担当和作为,赢得了当地政府好评。

安全文化氛围浓厚。我宣誓:牢记安全第一,严格遵章守纪;自觉联保互保,主动抵制‘三违’;杜绝各类事故,确保安全生产。”短短数语,铿锵有力。走在矿区的大道上,就可以听到各区队值班室窗内飘出的安全宣誓声此起彼伏,声音坚定、震撼心灵,喊出了每一位职工牢记安全、平安归来的心声,筑牢了人人要安全、保安全”的同心圆。如今,班前会上的安全宣誓,已成为万峰矿职工的必修课。区队安全文化蓬勃发展,一区一策、因地而异,两个月来,全矿粉刷墙壁、美化亮化学习室9个,新增、更新各类安全文化牌板252块,区队值班室、会议室、楼道走廊的安全格言、警句、漫画、图解,主题鲜明、触目可及。生产准备区结合在平房办公的特点,量身打造了安全文化走廊,宣教方式接地气,职工反映热烈。职工魏新星说:安全氛围耳濡目染,安全内生动力油然而生,实现安全生产是我入井前的强烈愿望”。

安全技能现场考问。综采一区支护工梁小斌安全确认回答准确,综采二区郭兵华岗位责任制背诵全对;安装队孔德运现场背诵不完整,罚款50元。”这是7月18日早安会上,值班矿领导对前一天现场抽考的例行通报。该矿安全管理下沉,矿、区队领导带班到采掘施工现场,对职工的安全知识、操作技能进行现场抽考,抽考结果每日通报。掘进一区职工焦玉虎说:领导在井下现场考问,回答不正确,还连累区领导跟着受罚,给单位抹黑的事坚决不能办。参加安全培训再也不敢马虎凑合了”。该矿配置30台电脑,建立了多媒体信息化培训教室。内聘了11名兼职教师,各采煤、掘进、通风等11个专业轮流开展安全大讲堂”线上线下培训,实行有奖问答,增强学习乐趣。技能强、本领硬,遵章守纪、规范操作,已成为全矿职工安全素养的鲜明特征。

工程质量过程管控。1107配巷测锚杆9根全部合格;1213迎头测锚杆15根,预紧力达标,全部合格。”这是该矿每天一次的工程质量动态监测结果。工程质量是安全生产的基础和前提。为实现工程质量动态达标、过程达标、全面达标,该矿成立了由技术科、安监科、调度中心组成的工程质量验收监督小组,采取四不两直”的方式对全矿各采掘工程实行全覆盖、不间断质量管控。不达标的工程量,不仅通报批评、不支付工程费,而且还要给予班组赔偿材料款、区队长降职免职处理。全矿干部职工的工程质量意识得到巩固。该矿坚持按规范设计、按措施施工、按标准验收,按考核结算,有力地推进了工程质量稳定发展,全矿各专业安全生产标准化保持了国家一级标准化水平。

7月份以来,冀中能源山西冀中万峰矿自查自纠整改各类安全隐患73条,开展通风、机电、运输等专业的技术培训6个、受训653人次,优化1204工作面搬家等规程措施5个,实现了增产提效、提质提效,有力地保障了迎峰度夏能源保供,在省外打响了冀中能源品牌。(石玉金 程叶)

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