日前，《脱贫攻坚的伟大实践——社会领域公共服务助力脱贫攻坚典型案例》新书发布暨经验交流会召开，我区“劳务协作助力对口帮扶地区贫困劳动力就业”案例从全国160余个案例中脱颖而出，收录其中，系全市唯一，全省仅3例入选。

据悉，此次遴选旨在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，总结推广社会领域公共服务助力脱贫攻坚的经验做法。近年来，我区按照精准扶贫、精准脱贫的基本方略，加大劳务协作帮扶力度，完善政策措施，创新工作机制，“劳务协作站”“专业第三方”“临时党支部”两地三方齐向发力，全方位对接劳务用工信息，畅通劳务就业合作渠道，开创东西部扶贫协作帮扶新局面。

“新”字着力出实效。去年疫情，海曙开全市先河，首次包机接返黔西南州务工人员155人，促员工顺利返岗，助企业复工复产。举行甬上乐业海曙区“十省百市千县”人力资源对接交流会，来自河南商丘、四川凉州、山西忻州三地的人社部门和职业技术院校的负责人与20余家海曙本土制造企业及人力资源机构进行面对面互动交流，政、校、企联动协作助力对口地区劳动力实现高质量就业。

培育劳务协作“造血”功能。来自贵州的李桂花通过海曙企业——广博集团培养和自身努力，2年有余，即从学徒成长为压痕组长，收获了自己的事业，也成为老乡眼中的“励志姐”，并带领30余名贫困老乡来甬务工实现脱贫。海曙通过发挥人缘、地缘、血缘作用，以组团帮扶形式，实现助力脱贫攻坚和保障企业用工双赢局面。

坚持扶贫扶智相结合，“引进来”“输出式”并重。海曙已累计甄选110余名农林水利、土木工程、教育卫健等领域专技人才赴受援地开展送教、送医等帮扶活动29次，接收95名贞丰县、义龙新区专业技术人员来海曙挂职学习，开展专技人才培训625人次。同时，海曙还积极为建档立卡人员送岗位、送信息、送培训、送政策，以“技能需求班”“企业订单班”等形式培训1192人次。区人社局负责人表示，海曙将持续开展结对共建活动，建立基层服务小分队，以点扩面联系对接辖区企业，做好用工监测、余缺调剂、权益维护等，通过系列举措，提高企业开发就业扶贫爱心岗位、吸纳扶贫地区建档立卡贫困劳动力的积极性，凝聚起全社会的扶贫帮困力量。