平湖经开是全市高质量外资集聚地，区内外资企业众多。在推进外资企业党建工作过程中，平湖经开创新实行“破、立、健、强”四字工作法，即打“破”认知差异，增进外资企业对党组织的思想认同;“立”足工会、活动、骨干三个先行，推进组织建设;“健”全保障机制，落实党建工作专项经费，提升组织活力;“强”化组织作用发挥，促进发展共赢，实现党建与企业发展“同频共振”。

最近，津上精密机床(浙江)有限公司的职工明显感觉上下班多了一把“安全锁”。这把“安全锁”，正是厂区门口设置的一条条黄色网格线。津上精密现有4个厂区、员工约1800人。当下，公司每月出货的1000至1200台机床都要靠大型车辆运出。由于职工、车辆进出量大，再加上外面道路上正常行驶的车辆也多，如果外面车辆在经过公司门口时不降低车速，很有可能发生危险。在平湖经开的企业服务员开展网格走访时，津上精密机床(浙江)有限公司党委书记李镝提出了公司职工普遍关心的门口安全隐患问题。

没过多久，平湖经开的交警部门就与津上精密取得了联系并进行了实地探勘，最终在1号厂区的西门口、2号厂区的正门口、4号厂区的西门口增划了3处黄色网格线。这只是平湖经开服务企业的一个缩影，在过去10年里，开发区帮助企业解决了一大批职工反映的愁事、急事。也正是在这过程中，津上精密公司党组织的影响力也进一步扩大，深受出资人、普通职工的信赖。2011年，公司出资人看到了党员职工在生产经营中发挥的特殊作用后，欣然同意了建立党组织，随着公司党支部的不断发展壮大，如今津上精密党委下设3个党支部，共有党员80多人。

在党建引领下，党员带头干、职工跟着干，津上精密始终保持快速发展势头，已先后10次增资，并于2017年9月成功在香港主板上市。今年一季度，公司营业收入、产值分别实现了168.8%、86.1%的同比增长。

党建强，发展强。平湖经开创新实行的“破、立、健、强”四字工作法，以党建为引领，搭建了政府与企业间沟通的桥梁、畅通了企业反映诉求的渠道，真正让党建成为了全区外资企业高质量发展的“红色驱动力”。近年来，津上精密等在内的外资企业积极融入平湖经开本土发展，在扎根平湖经开实现自我快速发展的同时，也推动了平湖经开的发展。目前，平湖经开规上外资企业数量占全区规上工业企业总数的47%，创造的营业收入、税收和产值占了近80%，构成了平湖经开高质量发展的强大引擎。

建强组织堡垒，离不开健全保障体系。平湖经开相关涉企部门，选派了一批业务精、能力强的党员干部联挂企业担任党建指导员、企业服务员，为外企提供“一对一”的党建指导与企业发展的“双服务”。此外，平湖经开还落实“1+N”经费保障，“1”即党建专项经费保障，“N”即整合园区工会、宣传、文体等条线的活动经费，以及依托党群服务中心、睦邻生活馆、徐威大哥外资企业党建工作室等有形阵地，重点解决外资企业党组织活动无经费、无场所的问题，进一步消除外资企业建立党组织的“后顾之忧”。

“红色驱动力”对平湖经开这样一个高质量外资集聚地来说，既是加强外资企业管理的现实需要，也是外资企业更好更快融入本土发展的内在需求。下一步，平湖经开将坚持高质量党建引领，进一步强化外资企业党建工作绩效考评为基础的党建品牌创建，进一步助推平湖经开乃至全市在党建高地“金名片”的最精彩板块中彰显更多色彩。